IV sesja Akademii Przywództwa Liderów Oświaty odbyła się w przepięknej okolicy podwarszawskich Lasek w dniach 7-8 czerwca 2022 roku . To były bardzo intensywne 2 dni poświęcone budowaniu zespołu, wypracowaniu reguł,  doświadczaniu różnych faz, przez które przechodzi zespół, aby dojść do punktu, gdzie jest przestrzeń na twórczą, konstruktywną różnicę zdań i otwartą komunikację.
Spotkanie obfitowało w ogrom praktycznych warsztatów, wspierających i pozwalających lepiej zrozumieć budowanie zespołu.
To wszystko po to, aby wypracowywać najlepsze rozwiązania, a nie wybierać “trwania” w często sztucznej, miłej atmosferze. To jest możliwe, gdy mamy poczucie wspólnego celu, zaufanie, które sprawia, że nie ma ukrytych różnych intencji…

Współpraca, zdolność pracy zespołowej wymieniane są często jako kompetencja przyszłości.

W pierwszej połowie czerwca został również rozpoczęty proces mentoringowy: uczestnicy Akademii Przywództwa Liderów Oświaty zostali połączeni w pary z osobami z najwyższej kadry z biznesu. Do spotkania dołączyli Absolwenci i Mentorzy APLO, którzy podzielili się z tegorocznymi Uczestnikami swoimi doświadczeniami. Ta część Akademii, poza możliwością poznania doświadczeń innych, miała na celu pokazać  uczestnikom jak lepiej można się przygotować do procesu Coachingu/Mentoringu.  Wcześniej, w maju, i również w czerwcu miały miejsce spotkania z Coachami. Ich celem było zapoznanie z procesem oraz wymiana najlepszych doświadczeń.

Akademia  Przywództwa Liderów Oświaty (APLO) to program rozwoju przywództwa w edukacji, który przyczynił się do uruchomienia systemowej zmiany oświaty w tym obszarze.