Idea Coachingu/Mentoringu w programie APLO II

Wychodząc naprzeciw tym oczekiwaniom, w 2014 roku wprowadziliśmy eksperymentalnie APLO II – program, którego celem było wsparcie liderów zarówno w fazie projektowania jak i wdrażania konkretnej zmiany w ich placówce.

Eksperyment powiódł się, a jego efekty przerosły nasze oczekiwania – w czasie trwania programu jego uczestnicy przygotowali i wprowadzili, również przy wsparciu dedykowanych coachów/mentorów mających adekwatne doświadczenia wiele mądrych i mądrze przygotowanych zmian w funkcjonowaniu swoich placówek.