Ciekawość odkrywania tego co odkryte – udział w APLO zarekomendowałbym każdemu kto prowadzi zespół i każdemu, kto chce się rozwinąć osobiście i zawodowo. A Coaching i mentoring z menagerem z biznesu,  którego doświadczyłem w APLO to,  przede wszystkim, odkrycie własnej wewnętrznej siły i przechodzenie w obszar konkretnych wyzwań.  To odkrycie, że mogę prowadzić swój zespół efektywnie, w sprawnej komunikacji i w pełnym szacunku do siebie, swoich wartości.

Nawet jeśli wydaje Ci się, że jesteś dobrym szefem, weź udział w APLO, a przekonasz się, jak wiele musisz jeszcze poprawić i udoskonalić w swojej pracy. W zajęciach APLO nie ma nudnej teorii, są ćwiczenia, warsztaty, wykłady, które naprawdę pomogą Ci zostać świadomym liderem.

Rekomenduję Wszystkim Dyrektorom Placówek Oświatowych udział w APLO jako niepowtarzalne i na najwyższym poziomie merytorycznym doświadczenie w zarządzaniu i relacjach ludzkich.

Bardzo praktyczny program dla osób na różnym etapie rozwijania swoich kompetencji kierowniczych, a dla mnie ważny, przede wszystkim, w aspekcie pracy nad rozwojem osobistym. Zajęcia prowadzone przez czujnych trenerów, którzy sprawnie wykorzystują dynamikę grupy do pokazania, doświadczania i rozumienia różnych procesów, drążą, pogłębiają problem i pokazują jego różne aspekty. Tego doświadczania połączonego z komentarzami uczestników i trenerów będzie mi bardzo brakować.

Ciekawy, profesjonalny program wsparcia i nauczenia się pracy w obszarach związanych z zarządzaniem zespołem, komunikacją i psychologią.

Moja decyzja, żeby uczyć się od Was i czerpać z Waszego doświadczenia była słuszna. Jestem zadowolona również z tego, że mogłam poznać wspaniałych APLOwiczów ze swoim bagażem doświadczeń. Kończę APLO z poczuciem, że zmianę już zaczęłam, wierzę w jej powodzenia i jest mi z tym niezmiernie dobrze.

Kończę te zajęcia z odwagą, która pozwala mi na wprowadzanie zmian. Wiem, że współczesny lider oświaty ma być nie tylko świetnym administratorem, ale tez przywódcą, który pociągnie swój zespół, dzieci i ich rodziców w kierunku wizji, jaką ma dla swojej placówki. To osoba, która nie tylko zarządza, ale ciągle się uczy. Umie słuchać i jest blisko drugiego człowieka

Udział w APLO polecam osobom, które mają wpływ na rozwój szkół, przedszkoli. Osobom, dla których ważne są wartości takie jak szacunek dla innych, wsparcie i współpraca. APLO to program dla osób, które mają wpływ na kształtowanie światopoglądu młodych ludzi, na kontakty ze społecznością lokalną

APLO obudziło we mnie lidera!

Wiedzę [zdobytą podczas APLO- red.] wykorzystuję w codziennym prowadzeniu placówki, w poprawie relacji ze współpracownikami i z bliskimi. Jestem bardziej uważna na relacje z innymi osobami.

Zarekomendowałbym [APLO- red.] dyrektorom, kierownikom, tym wszystkim, którzy są przełożonymi, pracują w zespołach, są niezadowoleni ze swoich działań lun chcieliby zwiększyć efektywność i jakość swojej pracy. Tym, którzy są otwarci na nową wiedzę, nie boją się zmian i chęcią się wznieść na nowy poziom zarządzania.

Poprawiło się moje zorganizowanie czasu pracy, choć nie osiągnęłam jeszcze zamierzonego celu. (…) Pomysły przekładam na działanie. Nie odkładam już wszystkiego „na później”- w zasadzie nic nie odkładam.

Uważam te zajęcia za jedne z najlepszych w jakich uczestniczyłam.

Na APLO dyrektor szkoły może poznać nowoczesne metody zarządzania, coachingu i na własnym podwórku sprawdzić, że osiągnięcia biznesu w wielu dziedzinach sprawdzają się także w szkole.