Życiorys

Menedżer z wieloletnim doświadczeniem w obszarach operacyjnym, HR i general management.

Od 25 lat współprowadzi Szkołę Biznesu Politechniki Warszawskiej, gdzie jako zastępca dyrektora swoją rolę postrzega w szczególności jako wspieranie doskonałości organizacyjnej oraz zapewnienie wysokich standardów i ciągłości procedur.

Jako lider i mentor stara się budować kulturę organizacyjną opartą na zaangażowaniu, zaufaniu i wzajemnym wsparciu.

Absolwent francuskiego odpowiednika MBA “Master HEC en Sciences de Gestion Approfondies”, Akademii Psychologii Przywództwa oraz AI & Digital Transformation  for Executives.

Frankofil. Pasje pozazawodowe: sztuka romańska, Tatry, aktywności sportowe: trekking wysokogórski Alpy, Pireneje, narty, maratony.

Życiorys

Ceni otwartą komunikację i praktyczne podejście. Chętnie dzieli się wiedzą i doświadczeniem, wierząc, że wzajemne wsparcie i autentyczność to klucz do sukcesu w każdej relacji. Uważa, że najlepsze rezultaty osiąga się wtedy, gdy stawiamy człowieka w centrum, a rozwój biznesu idzie w parze z rozwojem osobistym i dobrostanem ludzi.

Jest dumnym absolwentem Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, gdzie ukończył również studia podyplomowe z zarządzania projektami. Swoje kompetencje projektowe uzupełniał szkoleniami ze zwinnego zarządzania oraz certyfikatem IPMA. Blisko związany z rozwojem sprzedaży, ukończył program „Zarządzanie Działem Sprzedaży” w Szkole Zarządzania Sprzedażą, zakończony uzyskaniem Diploma of Practitioner in Sales (DPS), uznawanego za odpowiednik mini MBA w tym obszarze. Aktualnie rozwija się dalej jako absolwent studiów post-MBA na Politechnice Warszawskiej w ramach Akademii Psychologii Przywództwa pod patronatem Jacka Santorskiego.

Ponad 20-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami, projektami i rozwoju biznesu zdobywał m.in. pełniąc różne role w największym polskim fintechu – Autopay S.A. Obecnie jest współzałożycielem i partnerem zarządzającym w happy birds – firmie doradczej wspierającej liderów i organizacje w skutecznym wdrażaniu zmian oraz budowaniu długofalowych strategii. Działa w obszarze strategii biznesowej, transformacji organizacyjnej i rozwoju przywództwa. Z uśmiechem i zaangażowaniem prowadzi także zajęcia na uczelniach wyższych.

Życiorys

Jestem doświadczonym menadżerem z wieloletnim stażem w nowoczesnym i tradycyjnym kanale sprzedaży, specjalizującym się w rynkach eksportowych. Moje doświadczenie obejmuje współpracę z międzynarodowymi sieciami DIY oraz wygrane przetargi na dostawy towarów. Obecnie pełnię funkcję dyrektora sprzedaży, gdzie świadomie buduję i zarządzam zespołami.

W moją naturę wpisany jest rozwój, dlatego ukończyłam studia podyplomowe Profesjonalny Coaching na ALK oraz Akademię Psychologii Przywództwa. Moje wykształcenie w zakresie coachingu oraz poznanie ludzkich motywacji i potrzeb pozwala mi na jeszcze większą efektywność w pracy, a jednocześnie rozwija moje osobiste pasje.

Jako coach, koncentruję się na wspieraniu innych w odkrywaniu ich potencjału i osiąganiu celów zawodowych oraz osobistych. Moje podejście opiera się na głębokim zrozumieniu indywidualnych potrzeb i motywacji, co pozwala na tworzenie skutecznych strategii rozwoju.

Życiorys

Head of People w Bluerank, doradca rozwoju i kariery, psycholog, coach, trener.

Pomagam ludziom i organizacjom odkrywać mocne strony, budować świadome zespoły i rozwijać się w zgodzie ze sobą. Uwielbiam rozkładać na czynniki pierwsze motywacje, style myślenia i osobowość – bo dopiero kiedy wiesz, co Cię napędza, możesz naprawdę przyspieszyć.

We współpracy mocno stawiam na autentyczność. Mawiam, że wszystko zaczyna się i kończy na komunikacji. Jeśli potrafisz się nią skutecznie posługiwać możesz poruszać serca i umysły ludzi.

Prywatnie jestem pasjonatką samoświadomości i uczenia się, miłośniczką Cavalierów oraz zbieraczką książek.

Wierzę, że każde działanie rozwija, a rozwój jest kluczem do sukcesu w życiu.

Życiorys

Członek Zarządu, Dyrektor Marketingu, Sprzedaży. Co-Founder Colorland, największego w Europie środkowo-wschodniej producenta fotoproduktów.

Pasjonat pracy z ludźmi, tworzenia spełnionych i efektywnych zespołów. Entuzjasta nowoczesnych technologii i psychologii. Student Akademii Psychologii Przywództwa

Życiorys

Od 2001 pracuję jako Coach oraz Trenerka biznesu. Pracuję indywidualnie, z zespołami, liderami i osobami, które przygotowują się do roli liderskiej. Z uwagi na moje doświadczenie w rekrutacji, wspieram też osoby, które powracają na rynek pracy po przerwie.

Posiadam umiejętność wyszukiwania mocnych stron u innych, mam nosa do potencjałów osób, z którymi pracuję. Dbam o wrażliwość w sobie i jednocześnie zachęcam innych do pokochania, polubienia swojej wrażliwości. Niezależnie od celu, które dana osoba stawia sobie w pracy ze mną, uważnie dbam o budowanie świadomości w obszarze własnych indywiudalnych fundamentów, jakimi są mocne strony, talenty, wartości i przekonania. Jestem zwolenniczką poszerzania swojej strefy komfortu zamiast ciągłego z niej wychodzenia. Wierzę, że ludzie rozwijają się i zmieniają nie po to, aby inni ich zaakceptowali, ale ponieważ dostają akceptację od innych. Jestem osobą, która w procesach rozwojowych indywidualnych i zespołowych stoi w drugim rzędzie, chociaż często zabieram głos. To człowiek jest ekspertem od samego siebie, nie trzeba jednak wszystkiego robić samemu. Moją naturalną mocną stroną jest empatia, którą także staram się rozwijać, opisywać i nazywać, żeby uczestnikom moich sesji i warsztatów było łatwiej poruszać się po świecie uczuć i emocji. Jestem tolerancyjna wobec różnych sposobów myślenia, nie narzucam swojego punktu widzenia, zawsze jestem skora do wymiany i dyskusji. Dbam o harmonię i współpracę, a w trudnych sytuacjach naturalnie widzę szansę na zmianę ku lepszemu.

Życiorys

Dyrektor Sieci Własnej i Marketingu, Członek Zarządu i współwłaściciel Piekarni Cukierni Putka

W piekarni rodzinnej pracuje od 2010 roku. Odpowiada za wszystkie działania marketingowe firmy, w tym za wprowadzanie na rynek nowych produktów oraz funkcjonowanie ponad 250 piekarni firmowych.

Była pomysłodawczynią, założycielką i w latach 2011-2024 członkiem Kapituły Funduszu „Rozwiń Skrzydła” im. Janiny i Jana Putka, działającego pod patronatem Fundacji im. Stefana Batorego. Fundusz zapewnia stypendia finansowe młodym i zdolnym osobom, umożliwiając im kontynuowanie edukacji na wyższych uczelniach. Obecnie koordynuje działania dobroczynne w firmie rodzinnej.

Ukończyła studia na Uniwersytecie Warszawskim na Wydziale Zarządzania oraz w Wyższej Szkole Hotelarstwa, Gastronomii i Turystyki, a obecnie jest na studium podyplomowym w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej – Akademia Psychologii Przywództwa.

Doświadczenie zawodowe zdobywała m.in. w Centrum Dietetycznym SetPoint, gdzie w ramach Akademii SetPoint, odpowiadała za organizację wydarzeń promujących zdrowy styl życia. Pracowała także w dziale marketingu Samsung Electronics Polska, jako manager w Celebrity Beauty&Spa oraz w agencji New Look Advertising.

Życiorys

Absolwentka Akademii Psychologii Przywództwa.

W życiu stawia na szczerość, klarowność i odważne decyzje. Wierzy, że autentyczność łączy ludzi. Pomaga budować relacje – z sercem, głową, intencją.

Życiorys

Jestem menadżerką z kilkunastoletnim doświadczeniem w strategicznym i operacyjnym zarządzaniu zespołami sprzedaży w jednej z największych spółek medialnych w Polsce (Agora SA).

Budowałam i prowadziłam zespoły również po sytuacjach kryzysowych.

Jestem absolwentką Master Class of Management – psychologii działań menedżerskich na Uniwersytecie SWPS we Wrocławiu.

Skończyłam szkołę trenerów Grupy SET i krótszy moduł w szkole Moderator.

Skończyłam szkołę coachingu kognitywistycznego w Instytucie Kognitywistyki Macieja Bennewicza i Anny Jery.

Jestem certyfikowaną konsultantką językową Pracowni Prostej Polszczyzny Uniwersytetu Wrocławskiego.

Aktualnie uczęszczam na kurs – Akademia Facylitacji Dialogu z wykorzystaniem metodologii Nansen Fredssenter | Lillehammer – Beredskap for fred

Specjalizuję się w szkoleniach z komunikacji i konstruktywnego rozwiązywania konfliktów.

Życiorys

Doświadczona liderka w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi z ponad 20-letnim doświadczeniem w sektorach handlowym, e-commerce i energetycznym. Obecnie pełni funkcję Dyrektora HR w firmie Glosel (TaniaKsiazka.pl, Bee.pl oraz Wydawnictwo Kobiece), gdzie odpowiada za strategię personalną, rekrutację, rozwój pracowników i polityki wynagrodzeń. W przeszłości zajmowała kluczowe stanowiska HR w takich organizacjach jak Arhelan, Brand Distribution Group, E.ON Polska, Leroy Merlin oraz Makro Cash and Carry.

Joanna wnosi do relacji mentoringowej strategiczne spojrzenie, praktyczną wiedzę i umiejętność budowania zaufania.

Jest mentorką nastawioną na rozwój indywidualny i organizacyjny – wspiera w rozwoju kompetencji liderów, zarządzaniu zmianą i podejmowaniu decyzji w oparciu o dane HR. Posiada doświadczenie w prowadzeniu mediacji i rozwiązywaniu złożonych wyzwań personalnych. Entuzjastka upraszczania procesów.