Za nami intensywny, pierwszy po wakacjach zjazd naszej specjalnej edycji APLO (#AkademiaPrzywództwaLiderówOświaty) – Lider w Zmianie. Kilkanaście innowacyjnych projektów, które zmienią filozofię pracy szkół i będą inspiracją dla innych placówek jak można tworzyć przestrzeń, w której dzieci uczą się nie tylko to testu, ale uczą się myśleć, uczyć, zaciekawiać światem i nie boją się brać odpowiedzialności.

W pięknym miejscu, Stodoła/Oczyszczalnia, pracowaliśmy merytorycznie nad filozofią wdrażania zmian, przypominając o często zapominanym etapie – utrwaleniu zmiany, o tym, że napisanie dokumentu i poinformowanie o nim mailowo – jest często mylnie uważane za wdrożenie zmiany…

Ale jednym z najważniejszych obszarów naszej pracy, było inspirowanie dyrektorów do dbałości o siebie, o swoją energię. Trudno zapalić innych, gdy samemu się nie płonie, gdy wypalamy się, gdy mamy poczucie zaniedbywania naszego prywatnego życia…

Mocnym przeżyciem była również praca nad ograniczającymi przekonaniami, które wielu z nasz niesie często od dzieciństwa, że np. na wszystko, w tym na miłość musisz zasłużyć…