Start Time

13:30

wtorek, Styczeń 8, 2019

access_time
End Time

17:00

wtorek, Styczeń 8, 2019

access_time
Address

DBFO Praga Południe, ul. Grochowska 262, Warszawa

location_on

Zapraszamy na spotkanie Klubu Alumnów APLO. Tematyka dotyczyć będzie zagadnień: Motywacji i Zmiany, które były też osią agendy planowanej przez nas Konferencji EDP – Eksperci dla Edukacji.

13:30 – 14:00 Wypowiedź prof. Yuli Tamir – prezes Shenkar Institute, byłej Minister Edukacji w Izraelu.
Lider w Świecie 4.0. Dokąd zmierza człowiek? Kompetencje przyszłości w zderzeniu z AI (sztuczna inteligencja).
/ Zofia Dzik

14:00 – 14:30 Jak skutecznie przeprowadzić ludzi przez zmianę i wzmacniać energię lidera?
/ Przemysław Powalacz

14:30 – 15:30 System oceny – element represji czy motywacji i rozwoju? Praktyczne podejście do obszaru systemu oceny
/ Marek Sempik
Ocena pracy nauczyciela, wyrażana poza rozporządzeniem przygotowanym przez urzędników, może być okazją do twórczej rozmowy, do poznania siebie i wzajemnych oczekiwań. Jeśli jest skupiona na mocnych stronach nauczyciela motywuje do pracy, wykorzystuje w danym człowieku to, co w nim najlepsze.

15:30  – 16:00 Przerwa kawowa

16:00 – 17:00 Jak dotrzeć do źródła wewnętrznej motywacji? Czy wiesz, co motywuje Ciebie i Twoich ludzi?
/ Ewa Jochheim, Katarzyna Janas

W obecnych czasach coraz trudniej jest nam określić, co tak naprawdę chcemy, co sprawia że jesteśmy szczęśliwi i spełnieni. Szczególnie młodzi ludzie podatni na opinie innych, nie znający siebie zbyt dobrze potrzebują wsparcia w określeniu swojej tożsamości i wewnętrznych potrzeb. W ich precyzyjnym określeniu może być pomocna nauka i RSMP (Reiss Scholl Motivation Profile), które jako jedno z nielicznych narzędzi na świecie, które pokazuje indywidualność każdego z nas. Jakie efekty daje profilowanie motywacyjne RSMP pokażemy na przykładzie zastosowania w polskiej szkole, w Finlandii oraz Azji.

WSTĘP WOLNY

Zgłoszenia  i potwierdzenie udziału proszę kierować na adres: biuro@humanites.pl  lub urszula.zelazo@humanites.pl

Prelegenci:

Zofia Dzik
Innowator i przedsiębiorca społeczny, inwestor, Fundator Fundacji Humanites, pionier rynku direct w CEE
(m.in. CEO TU Link4), mentor, juror, członek John Maxwell Team, autorka Modelu Spójnego Przywództwa;
dyrektor Akademii Przywództwa liderów Oświaty. Członek rad nadzorczych spółek giełdowych oraz rady
Ekspertów Forum Rad Nadzorczych przy GPW. Żona, matka trzech synów lubiąca wędrówki przez pustkowia.

Ewa Jochheim i Katarzyna Janas
Od 4 lat prowadzą Instytut Durkalskiego i zajmują się szerzeniem nowego, indywidualnego podejścia do człowieka. W swojej pracy wykorzystują narzędzie psychometryczne RMP (Reiss Motivation Profile), które jest precyzyjnym określeniem potrzeb. „Wystarczy żyć w zgodzie ze sobą, aby być szczęśliwym i spełnionym” – to motto, które przyświeca ich pracy.

Przemysław Powalacz
Prezes Zarządu Geberit Polska, wcześniej Prezes Zarządu Sanitec Koło oraz Senior VicePresident CEE
koncernu Sanitec. Członek Rady Doradczej przy Międzynarodowym Centrum Zarządzania UW. Członek
rad nadzorczych. Wykładowca SWPS. Mentor w programie APLO, prowadzi także indywidualne praktyki
mentorskie w obszarze przywództwa, strategii i zarządzania.

Marek Sempik
Przez wiele lat najmłodszy dyrektor szkoły we Wrocławiu, obecnie korzysta ze zdobytych doświadczeń
i tworzy nową szkołę podstawową. Wraz z nauczycielami opracował autorski model oceny pracy
nauczyciela. Uczestnik Akademii Przywództwa Liderów Oświaty, po której inaczej tworzy szkolną
rzeczywistość. Jako najważniejsze osiągnięcie w życiu zawsze wymienia Rodzinę.